关于体验式拓展培训团队建设活动
主要指利用人工修建的训练设施、道具和精心挑选的野外场所，在专业的培训师带领下，创造一个特有的体验场景，带领参训团队走进场景，让团队挑战一个又一个生动有趣又具有启发意义的特定项目，营造出良好的团队氛围，增进彼此间的感情，激发工作激情和拼搏精神，融入企业，培养学员之间的包容与理解，提升工作激情，增强团队凝聚力和战斗力，提高团队工作绩效，改善团队工作方法，提升成员团队意识。
根据组织实施的形式不同，课程的开展基本上分为、基地设施、高空项目、地面项目、低空项目、水上项目、军事项目、野外项目等等组成，可以根据参训单位的基本情况及需求，相对应的安排适合参加者培训需求的培训项目。
体验式拓展培训系列培训课程
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课程名称 |
培训形式 |
经典项目 |
项目意义 |
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团队熔炼 |
基地拓展体验 |
团队建设、心态调整、拓展导入、信任背摔、穿越电网、鼓动人心 |
认识个人与团队的关系、建立真正的团队意识岗位责任、协作共赢 |
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团队认同 |
基地拓展体验 |
蚂蚁求生、不倒森林、朋友行、海难逃生 |
情感沟通、理念共识、感恩企业、认可平台达成个人价值与团队利益统一的心态 |
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高执行力 |
军事情境体验 |
军事素质训练、地图绘制、战场PK、自我修正 |
强化理解力、计划力、行动力、反馈力、主动性 |
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高效团队 |
室内情境体验 |
驿站传书、盲人建屋、解析密码、团队多米诺 |
团队向心力提升、专项训练沟通与协作、团队工作法则梳理、目标管理与团队绩效提升方法 |
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团队激情 |
水上竞赛 |
决战沙场、南水北调、抢滩登陆、水上拔河 |
展现激情、拼搏进取，增进友谊、锻炼默契 |
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团队创新 |
室内情境体验 |
孤岛求生、创新呼啦圈、团队七巧板、超级过山车 |
理念创新、标准创新、细节创新提升大局观、打破惯性思维和自我意识 |
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狼性团队 |
野外生存体验 |
穿越行军、物资收集、野炊自助、罗马大炮 |
磨练意志、挑战自我、促进融合、感恩队友 |
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潜能激发 |
高空挑战 |
跨越断桥、空中抓杠、攀岩接力、协力过桥、相依为命、巨人天梯 |
发掘潜力、增强自信突破自我、认识本我、激发超我 |
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危机管理 |
野外定向闯关 |
定向识图、解密寻宝、闯关晋级、末日危机 |
危机意识、应变能力、进取敬业、忠诚责任目标意识、牺牲奉献、团队凝聚共度难关 |
系列拓展课程图片展示：
团队熔炼
团队认可
高执行力
高效团队
团队激情
团队创新
狼性团队
激发潜能
危机管理
1、关于培训场地：镭战公司提供专业培训场地，进入上方“基地介绍”我们也可为主办方自主场地提供上门服务。
2、关于培训费用：培训费用按30-50左右的团队、进行一天(5个项目)培训活动、每15-20位参训学员配备一名领队培训师为例，费用为200元/位左右;
培训活动因其自身特点，每个团队的人数、年龄、体力状况、行业特点、是否参加过拓展培训、本次培训秉需解决的团队问题均会有所不同，均需为每个团队量身设计，故根据主办方具体参训人数、整体培训时间长短、所选培训课程组合与否(活动形式和活动项目经行嫁接组合)需进行具体价格磋商。
3、关于非培训费用：也称为外围费用，如用餐、交通、住宿、会议会务、个性化娱乐安排等，根据主办方需求，镭战公司将提供培训基地周边高、中、低各种档次的服务商协议价共主办方选择、共享，以降低整体活动成本，为主办方提供一站式咨询和代订服务。
服务费用包含：
1、负责提供整体活动的策划。
2、负责提供活动的组织、实施。
3、负责提供活动物资如：装备、道具、服装、设施的使用。
4、负责提供签约场地的使用。
5、负责重庆市区内环以内的物资、活动工作人员的运输。
6、活动教练、培训师人员、助理培训师。
7、负责提供主办方活动人员每人总保额100000元的户外运动意外伤害保险1份。
8、负责提供活动过程的数码拍照服务，数码相片纪念光盘每期培训活动1张。
9、负责活动现场饮用水的提供。
10、负责活动现场紧急医疗药品的提供。
11、负责为主办方开据发票。
12、负责为主办方提供交通车辆、住宿、餐饮、会务等培训活动外围服务的协议资源共享、代订、协调。
体验式团队培训课程设计思路
1、融合——加深学员间的了解和信任，增强团队的融合，启发大局观和共同目标意识;
2、团队——在丰富有趣的团队活动中，感受并体会团队精神，了解高绩效团队的特征，提升学员的大局观和团队意识;
3、沟通——提高人际沟通意识，沟通团队成员间的感情，使学员向着乐于表达、乐于倾听、善于倾听的方向发展;
4、协作——让学员认知团队协作对企业的重要性，培养学员协作精神，为企业创造价值，实现自身价值;
5、经历——获得一段团队生活的愉快经历，提升团队的凝聚力。
参加体验式团队培训活动的意义和目的
一、学员个体将会在如下方面有所改进：
1、针对绩效提升问题
增强学员计划力和沟通协作意识，改善组织内部沟通、协作的能力和主动反馈的意识，减少内部消耗和增强资源合理利用意识;
2、针对执行力问题
明确的团队目标和个人目标，让团队和团队成员明白目标的重要性，增强团队成员的责任感，承担团队发展的责任;
3、针对创新和惯性思维问题
激情互动，增进员工间感情，释放压力，激发创新意识和个人潜能，突破惯性思维;
4、整合提升凝聚力和团队意识
勇于挑战自我，不懈追求新的成就;激发员工为团队发展所应具备的牺牲精神，加强员工主动承担责任的意识，让员工学会对领导的感恩，加强员工对组织的归属感。
二、参训学员之间：
1、增加相互了解的机会和角度，
2、加深彼此间的感情，增进认同感。
三、参训单位将在以下方面有收益：
1、增强员工之间的情感交流，改善人际关系建立积极向上、轻松的组织气氛;
2、通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队;
3、改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通;
4、使团队成员进一步认同组织目标，增强凝聚力;培养应对未来不确定性的抗压能力。